Vittoria nello sprint rivoluzionario per l'innovazione|Huajian Aluminium Industry Group convoca la conferenza di sintesi delle attività del mese della gestione dell'innovazione 2025

Il 19 settembre si è tenuta con successo la conferenza di sintesi delle attività del Mese della gestione dell'innovazione 2025 di Huajian Aluminium Group. La conferenza ha riassunto in modo esauriente l'implementazione della prima attività del gruppo "Mese della gestione dell'innovazione", ha estratto sistematicamente l'esperienza pratica e ha sviluppato sistematicamente le fasi successive della gestione dell'innovazione del gruppo e del lavoro correlato. All'incontro hanno partecipato più di 800 dirigenti provenienti da vari centri, fabbriche, imprese associate e dipartimenti funzionali, tra cui il presidente del gruppo e membri dell'ufficio del presidente.

Il presidente del gruppo Wu Weiguang ha tenuto un discorso importante

Il CEO del gruppo Zhang Liantai svolge il lavoro di gestione dell'innovazione per il gruppo

Il vicepresidente Wu Yuping presiede l'incontro

Wang Deyu, Presidente del Centro di Gestione delle Operazioni, riassume lo stato di avanzamento delle attività del Mese della Gestione dell'Innovazione

L’innovazione non conosce limiti e l’impegno è proprio il momento giusto. L'incontro ha sottolineato che, di fronte a un ambiente esterno complesso e severo e a difficili compiti di riforma e sviluppo, l'intero gruppo dovrebbe unificare il proprio pensiero, consolidare il consenso, radicare profondamente il concetto "solo coloro che hanno paura sopravvivono e coloro che cercano il cambiamento sopravvivono" nei loro cuori ed esternarlo nelle loro azioni, rafforzare efficacemente il senso di urgenza e responsabilità per uno sviluppo di alta-qualità, trasformare la pressione in forza trainante per la trasformazione e il miglioramento, trasformare le sfide in opportunità per uno sviluppo rivoluzionario, aderire alla guida dell'innovazione, approfondire la pratica dell'innovazione, concentrarsi sui compiti target, consolidare le responsabilità lavorative e promuovere il gruppo per avanzare costantemente sul percorso di sviluppo di alta-qualità e aprire nuove prospettive.